各委員会紹介


各委員会紹介

 キャリア委員会


[仙台中央倫理法人会 　令和5年度　キャリア委員会　活動方針と施策]

１、会長経験者として積極的にMSに出席し出席率の向上に貢献する
２、参与を含め会長経験者の会を年２回以上開催する

３、会歴が古い会員を中心にMSへの参加呼びかけを行う

４、単会顧問団と連携し会員拡大を図る



 宮城CA委員会


[仙台中央倫理法人会 　令和４年度　宮城みやぎCA委員会　活動方針と施策]

１．コミュニケーション充実と会員満足度UP

２．入会したくなる魅力的な仙台中央倫理法人会

３．経営者が更に成長できる仙台中央倫理法人会

４．活動を通しての社会貢献



 モーニングセミナー委員会


[仙台中央倫理法人会 　令和４年度　ＭＳ委員会　活動方針と施策]

１．「会員満足度向上」を方針の主軸に、MS活性化を図る。
●会長も含めた全体でのフォローアップ体制を構築し、満足度、出席率向上を目指す


２．積極的にコミュニケーションを図り、出席者増・定着につなげる
●MS平均参加者を「75名）「会員出席率30％」を目指す

３．MSの目的・意義を共有し、基本に沿った運営を目指す　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●MSマニュアル（基本）に沿った運営を徹底し、会全体で質の向上を目指す





 研修委員会


[仙台中央倫理法人会 　令和４年度　研修委員会　活動方針と施策]

１．本部活動方針に沿った企画の運営・動員を行う

２．純粋倫理を体得する為の企画・実施
●新入会員オリエンテーション　月１回最終週のMS前に実施 ●純粋倫理しおりの会（旧DVD研修）毎月最終水曜日18時半～20時








 広報委員会


[仙台中央倫理法人会　令和４年度 広報委員会　活動方針と施策]

１．仙台中央倫理法人会の魅力的な活動を的確にPRし、普及に貢献する。
●各委員会主催のイベント・セミナーの集客の後方支援強化 ●モーニングセミナー参加者の増員のための告知、情報発信 ●入会希望のきっかけ作り










 朝礼委員会


[仙台中央倫理法人会 　令和４年度　朝礼委員会　活動方針と施策]

１．朝礼実施状況アンケート実施、活力朝礼を取り入れたい企業に指導

２．県主催の朝礼マスター研修会に参加し委員会メンバーは指導力を高める

３．役職者の企業に活力朝礼導入を推進

４．ＭＳ朝礼を充実させ、ＭＳの活性化に繋げる



 女性委員会


[仙台中央倫理法人会 　令和４年度　女性委員会　活動方針と施策]

１．楽しいコミュニケーションをもとに相互理解と信頼関係が築ける様、倫理に基づく文化的な活動（企画）を行う。楽しさを通じて、経営者の仲間づくりをしていく

２．県の女性委員会の催しの運営の協力、青年員会と協力し合いMSのゲスト様のフォローを担当する。

３．テーマを決めたランチ会等の企画
●11月　ワインセミナー　２月　お寿司マナーランチ（陸女鮨）　５月話し方講座


 青年委員会


[仙台中央倫理法人会 　令和４年度　青年委員会　活動方針と施策]

１．若手経営者・後継者の普及に注力しながら、ゲスト・会員さんのフォローを積極的に行うべく2、3の活動実施する

２．県青年委員会や宮城CA で企画した催し物の集客、運営に協力する MS時の感想発表会の運営 若手経営者の（MSに参加できない会員様含め）を対象にした情報や意見交換の場づくりを企画して、お互いの交流を深めていく

３．各委員会が企画・開催する行事に協力をしながら、若手経営者や後継者が楽しく参加できるようコミュニケーションをとりつつ、新入会員フォロー・ゲストアテンダントにも積極的に取組、更なる会の活性化に繋げられるように努めてく