各委員会紹介


各委員会紹介

 キャリア委員会


[仙台中央倫理法人会  令和4年度 キャリア委員会 活動方針と施策]

1、ゲスト、スリーピング会員にも魅力あるMS講師選定のアドバイス等
2、ベテラン会員とのパイプを活かし会員満足度向上を各委員会と連携







 宮城CA委員会


[仙台中央倫理法人会  令和4年度 宮城みやぎCA委員会 活動方針と施策]

1.コミュニケーション充実と会員満足度UP

2.入会したくなる魅力的な仙台中央倫理法人会

3.経営者が更に成長できる仙台中央倫理法人会

4.活動を通しての社会貢献



 モーニングセミナー委員会


[仙台中央倫理法人会  令和4年度 MS委員会 活動方針と施策]

1.「会員満足度向上」を方針の主軸に、MS活性化を図る。
●会長も含めた全体でのフォローアップ体制を構築し、満足度、出席率向上を目指す


2.積極的にコミュニケーションを図り、出席者増・定着につなげる
●MS平均参加者を「75名)「会員出席率30%」を目指す

3.MSの目的・意義を共有し、基本に沿った運営を目指す                                 
●MSマニュアル(基本)に沿った運営を徹底し、会全体で質の向上を目指す





 研修委員会


[仙台中央倫理法人会  令和4年度 研修委員会 活動方針と施策]

1.本部活動方針に沿った企画の運営・動員を行う

2.純粋倫理を体得する為の企画・実施
●新入会員オリエンテーション 月1回最終週のMS前に実施 ●純粋倫理しおりの会(旧DVD研修)毎月最終水曜日18時半~20時








 広報委員会


[仙台中央倫理法人会 令和4年度 広報委員会 活動方針と施策]

1.仙台中央倫理法人会の魅力的な活動を的確にPRし、普及に貢献する。
●各委員会主催のイベント・セミナーの集客の後方支援強化 ●モーニングセミナー参加者の増員のための告知、情報発信 ●入会希望のきっかけ作り










 朝礼委員会


[仙台中央倫理法人会  令和4年度 朝礼委員会 活動方針と施策]

1.朝礼実施状況アンケート実施、活力朝礼を取り入れたい企業に指導

2.県主催の朝礼マスター研修会に参加し委員会メンバーは指導力を高める

3.役職者の企業に活力朝礼導入を推進

4.MS朝礼を充実させ、MSの活性化に繋げる



 女性委員会


[仙台中央倫理法人会  令和4年度 女性委員会 活動方針と施策]

1.楽しいコミュニケーションをもとに相互理解と信頼関係が築ける様、倫理に基づく文化的な活動(企画)を行う。楽しさを通じて、経営者の仲間づくりをしていく

2.県の女性委員会の催しの運営の協力、青年員会と協力し合いMSのゲスト様のフォローを担当する。

3.テーマを決めたランチ会等の企画
●11月 ワインセミナー 2月 お寿司マナーランチ(陸女鮨) 5月話し方講座


 青年委員会


[仙台中央倫理法人会  令和4年度 青年委員会 活動方針と施策]

1.若手経営者・後継者の普及に注力しながら、ゲスト・会員さんのフォローを積極的に行うべく2、3の活動実施する

2.県青年委員会や宮城CA で企画した催し物の集客、運営に協力する MS時の感想発表会の運営 若手経営者の(MSに参加できない会員様含め)を対象にした情報や意見交換の場づくりを企画して、お互いの交流を深めていく

3.各委員会が企画・開催する行事に協力をしながら、若手経営者や後継者が楽しく参加できるようコミュニケーションをとりつつ、新入会員フォロー・ゲストアテンダントにも積極的に取組、更なる会の活性化に繋げられるように努めてく